Voices of HR – Ihre Stimme für eine neue HR Welt

Dienstag, 27. Juli 2021, 10:16 Uhr

Gemeinsam mit SAATKORN, BEST RECRUITERS & Great place to work bringt B2B Insider eine neue, umfangreiche HR-Studie im gesamten DACH-Raum auf den Markt: die Voices of HR.

Die Studie soll die Herausforderungen & Chancen der Personalarbeit im gesamten DACH-Raum erfassen, um die derzeitige Situation der Branche abzubilden und auch eine zukünftige Entwicklung ableiten zu können. Bisher haben 600 TeilnehmerInnen ihre Stimme abgegeben! Doch jede Stimme zählt und soll die Chance haben, gehört zu werden und mitzugestalten.

Die Studienschwerpunkte richten sich auf die Bereiche:

  • New Work

  • Prozessmanagement & Administration

  • Führung, Management & Kommunikation

  • Recruiting & Employer Branding

Die Studie behandelt in ca. 26 Fragen die aktuellen Themen der Personalarbeit. Die Umfrageteilnahme dauert in etwa. 10 Minuten. 

Damit wir nicht nur der HR-Welt sondern auch unserer Umwelt etwas Gutes tun, trägt jede abgegeben Stimme zum Schutz von jeweils 1 qm Wildtierlebensraum in Ecuador bei!

Die Studienergebnisse werden auf der HR Solution Week von 6. bis 10. September kostenlos präsentiert!


pludoni GmbH

Wir, die pludoni GmbH, entwickeln Webanwendungen, die unsere Kunden bei der Suche nach neuem Personal unterstützen. Unsere Software deckt das gesamte Spektrum moderner Personalgewinnungsmaßnahmen ab: Sei es regionale Fachkräfteportale inkl. weitläufiger Kooperationsnetzwerke, Bewerbermanagementsysteme, Gehaltsbenchmarks, Bewerberanalysetools, Arbeitgeberimageplattformen und vieles, vieles mehr.

Darüber hinaus setzen wir uns für mehr Nachhaltigkeit und Solidarität in der Personalgewinnung ein. Zu diesem Zweck gründeten wir die nunmehr größte Arbeitgebergemeinschaft Deutschlands - der Empfehlungsbund. Alle unsere Kunden sind Mitgliedsunternehmen des Empfehlungsbundes. Im Rahmen ihrer Mitgliedschaft erhalten unsere Kunden nicht nur uneingeschränkten Zugriff auf all unsere Webanwendungen, sondern sie nehmen Anteil an einer ausgeklügelten IT-Infrastruktur, die es ihnen ermöglicht höchstrelevantes Branchenwissen für eine bessere Personalgewinnung miteinander zu teilen. Unsere Mitglieder empfehlen sich gegenseitig abgesagten Kandidaten, sie erhalten Einsicht in regionale Gehaltsniveaus, sowie in das Suchverhalten ihrer Bewerber und sie begegnen sich auf unseren regelmäßigen Community-Treffen, um voneinander zu lernen.