Dortmund und Köln

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder - egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Du willst dort einsteigen, wo du alsHR ManagerdieZusammenarbeitvon morgen gestalten undein modernesTalent Development beiadessonachhaltig begleiten kannst?Großen Gestaltungswillenbringst du genauso mit,wie Expertise in der Durchführung vonPersonalentwicklungsprozessen? Dann bist du bei uns im TeamTalent Developmentgenau richtig!

Im Talent Development begleitest und entwickelst du Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte. Du konzipierst und koordinierst dabei interne Projekte zur Weiterentwicklung unserer Leadership-Kultur und steigerst den Erfolg und Attraktivität unserer Angebotefür unsereMitarbeitenden.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
  • Du verantwortest Projekte zur Weiterentwicklung und Neukonzeption von Talent Development Maßnahmen mit dem FokusLeadershipeigenverantwortlich.
  • Du übernimmst zugewiesene Themen und bestehende Prozesse vollumfänglich.
  • Du berätst und begleitest unsereFach- und Führungskräfte in Fragen zumTalent Development und der Personalentwicklung.
  • Du entwickelst Change- und Kommunikations-Strategien in internen Projektenund begleitest die Maßnahmen.
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrungin der Konzeptionund Durchführungvon Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Praktische Erfahrungen imChange Management, aufbauend auf fundierten theoretischen Kenntnissen
  • Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
  • Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interkulturelles Gespür undguteEnglischkenntnisse
CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 400 Trainings und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Referent, Manager, (w/m/d), Personalentwicklung, HR-Manager, Kommunikation, Personalmanager, Personalmanagement, OFFICErheinland.de, Empfehlungsbund