Archivierte Stelle: Senior HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht in Dortmund
Archivierte Stelle: Senior HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht in Dortmund
Dortmund
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder - egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.
DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Du bist Beratungsprofi in arbeitsrechtlichen Prozessen und kennst dich ebenso aus im modernen Personalmanagement? Dann bist du bei uns im HR-Team bei adesso genau richtig! Als Senior HR Manager bist du am Standort Dortmund eigenverantwortlich für die Personalbetreuung eines fest definierten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitenden zuständig. Darüber hinaus unterstützt du mit deinem ausgeprägten Knowhow im Bereich Arbeitsrecht intern deine Kolleginnen und Kollegen im HR Management.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Du bist Beratungsprofi in arbeitsrechtlichen Prozessen und kennst dich ebenso aus im modernen Personalmanagement? Dann bist du bei uns im HR-Team bei adesso genau richtig! Als Senior HR Manager bist du am Standort Dortmund eigenverantwortlich für die Personalbetreuung eines fest definierten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitenden zuständig. Darüber hinaus unterstützt du mit deinem ausgeprägten Knowhow im Bereich Arbeitsrecht intern deine Kolleginnen und Kollegen im HR Management.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen im definierten Betreuungsbereich und eigenverantwortliche Steuerung der Personalprozesse
- Sparringspartner für Führungskräfte und HR Manager bei arbeitsrechtsrelevanten Themen und Übernahme der Kommunikation gegenüber Gerichten, Behörden und Prozessvertretern im Einzelfall
- Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen
- Konzeptionelle Entwicklung und operative Durchführung von HR-Projekten zu verschiedenen strategischen Themenstellungen
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder eines sonstigen Studiengangs mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen Beratung und sehr gute Kenntnisse insbesondere im individuellen Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse des modernen Personalmanagements
- Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen
- Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
- Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
- Strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift