Düsseldorf, Dortmund und Essen

Bitte bewerben Sie sich hier auf „OFFICErheinland.de“ mit dem „Jetzt bewerben“ Link/Button rechts oben.

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten wir dir zahlreiche Tätigkeitsfelder - egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.

DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Du hast ein Gespür für Trends im Recruiting bzw. Personalmarketing und bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Recruiting mit Fokus Bewerbendenscreening, Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Headhuntern und/oder Personalmarketingthemen? Darüber hinaus hast du auch schon erfolgreich strategische Recruitingprojekte begleitet und ins Ziel gebracht? Dann bist du bei uns im vielfältigen Recruiting-Team bei adesso genau richtig!

adesso wächst und damit auch die Komplexität und Anforderungen an unsere moderne und zukunftsgerichtete Personalarbeit. Wir arbeiten mit unseren Führungskräften im IT-Projektgeschäft eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen, um gezielt das Recruiting für bestimmte Standorte, Bereiche und natürlich auch adesso als gesamtes Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Und hier kommst du ins Spiel! Von deinem adesso-Standort und aus dem Home Office kümmerst du dich eigenständig, aber auch im Dialog mit dem Recruitingteam und den Fachbereichen um die erfolgreiche Mitarbeitendengewinnung für dein Betreuungsgebiet.

Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
  • Betreuung unserer Führungskräfte
  • Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die oben genannten Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen
  • Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen
  • Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern
  • Mitarbeit in strategischen Recruiting-Projekten
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche
  • Erste Erfahrungen im Kontext Social Media Marketing
  • Gespür für Trends im Personalmarketing
  • Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
  • Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.
  • Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken
  • Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen
  • Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge
  • Events - fachlich und mit Spaßfaktor
  • Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt
  • Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle
  • Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement
  • Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
Senior, Manager, (w/m/d), Recruiting, Recruiter, HR-Manager, Social-Media-Marketing, marketing, Personalmarketing, OFFICErheinland.de, Empfehlungsbund